こんにちは、PIALab.取締役のすどうだいじろうです。
弊社は7月31日をもって、3年目を迎えることが出来ました。ありがとうございます( ;∀;)
そんな中、PIALab.では一緒に「つくるひと」をしてくれる仲間を募集します。

2016年8月2日…それは日常会話から生まれた出来事でした。

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泉水:PIALab.やばいっすね、ピカチュウとかカモネギーとか…ポケモンいっぱい出てくる!

沖縄 PIALab. 転職 ポケモン
引用:Pokémon GO

川上:俺まだ始めてないんすよ、ハマっちゃいそうで。。この案件ローンチしたらはじめようと。

泉水:ちょ、川上さんにビードルついてますよ?やめてくださいよこんな時に!!

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引用:Pokémon GO

川上:え、俺のビードル…って、言わせねぇよ!?

田中:でもあれっすね、レアなポケモンは来社してくれるけど、つくるひとの応募は全然来てくれませんね

PIALab. 転職

須藤:ガタッ!!

PIALab. ピアラボ 転職

泉水:え、どうしたんすか須藤さん?

川上:まさか募集かけ忘れてる…って、言わせねぇよ!?

沖縄 PIALab. 転職

須藤:川上てめぇ…!!!

PIALab ピアラボ 転職

…というわけで、
PIALab.を一緒に支えてくれる「つくるひと」の仲間を募集いたします☆

「つくるひと」とは…
クライアントさま、エンドユーザーさま、ひいては自分たちの
体験、課題解決、目的の達成を「つくるひと」になります。

そのために「出来ること、つくること」を持ち寄る業務形態です。

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例えば…

サービスに合致した、安心できる素敵なインフラを。
自信を持って世に送り出す事ができるソフトウェアを。

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ユーザーとの円滑なコミュニケーションの場を。

PIALab.

使いやすいユーザーインターフェイスを、そしてコミュニケーションに華を。

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つくったものに改善と進化を、継続的にユーザーに響くよう成長していくスキームを。

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笑顔になれる仕掛け、仕組みは無限☆ユーザーにプラスになる体験、オドロキを。

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ワクワクはテキストからも生まれる。ユーザーのココロに刺さるコトバを。

PIALab. 転職

それぞれの「つくる」要素はつながって、無限の可能性を産み出します。

 

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その無限の可能性は、つくること、検証することを重ねて改善・進化していきます。

PIALab. 転職

アナタがどんな得意分野を持っていて、それをどどう駆使して、どんな「ひと」になりたいかを私達に教えてください☆

PIALab. 転職

そう、PIALab.でポケ○ン、GETだぜ!!

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PIALab. 転職

おいこら。。。

なお現状では特に、Web系システム開発、フロントエンド開発の実務経験があると優遇させていただきたいと思っています。
なぜかというと、人がホント足りないから!!!!!(切実)

pialab. 転職

実務経験がなくても「こんな経験・スキルを使ってカバーしたる!」という人は是非お話お聞かせください☆
「自分で調べてやってみる」姿勢があると、周りもすすんで協力するようになります!
そう、PIALab.は「探究心」と「発想」を大切にします。

そして一番大切なのは「お客さまのサービス、課題、ゴールを理解しようとする気持ち」ですね!
関わっていただいた方々に「よかった」「ありがとう」を「つくる」、この姿勢が何よりも大切です。
そのために、みんなで成長できればと思っております。

社会保険完備、福利厚生もしっかりしてます。
勉強会や講習などに関しても受講費の補助がありますし、開催する気になったらサポートします。
GCPUGというGCPユーザーグループのミートアップも自分たちで主催しています☆

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あと今後、Polymerのユーザーグループをやろうとしてますヽ(=´▽`=)ノ

なお、待遇についてはアナタの経験、実績、能力を考慮して決定させてくださいませ。
双方納得がいくまでしっかり話し合いましょう!

三年目に突入したPIALab.、これから加速します!
オモシロイことを世に送り出すための実験、研究もどんどん力を入れていきます☆
一緒にPIALab.を、沖縄を、日本を、世界をオモシロくしていきましょう!

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